各学院（系）：
为进一步完善校内岗位聘任制度，着力构建全员育人、全过程育人、全方位育人的教育大格局，围绕学校“双一流”建设目标，聚焦立德树人根本任务，强化教师教书育人职责，促进学校整体办学质量与水平不断提高，经学校研究决定，在本轮岗位聘任中，设置教学特殊津贴。现将其申报条件、遴选办法及申报程序等相关事项通知如下：
一、津贴设置
学校教学特殊津贴人员遴选与岗位聘任同步，津贴标准为10万元/人•年，评聘周期四年。
本轮岗位聘任，学校将设置不多于20位教学特殊津贴人员。
年薪制人员、固定津贴人员不参加教学特殊津贴评聘；已享受学校其他特殊津贴人员，如获得教学特殊津贴奖励，则多项特殊津贴就高发放。
二、申报基本条件
近四年来，全部满足下列条件的人员可申报或被推荐：
1.每年的第一课堂教学工作量不少于96学时，其中本科教学50%及以上；课堂教学评价优良率100%，优秀率50%及以上；
2.曾获校级教学成果一等奖及以上奖励，或校优质教学一等奖，或唐立新教学名师奖，或永平奖，或校级青教赛一等奖及以上者；
3.曾以第一作者在核心期刊及以上发表教学论文，或是以项目负责人身份完成省级及以上教学研究项目；
4.曾担任班主任，或新生之友，或基层教学组织负责人，或省部级教学指导委员会主任委员或副主任委员等。
三、遴选办法
学校拟组织党委教师工作部、党委学生工作部、党委研究生工作部、人事处、本科生院、研究生院相关负责人及学院（系）代表，对申报人员进行评议，择优遴选。对近四年里曾发生过教学事故，或师德师风考核为基本合格、不合格的教师实行一票否决。
四、申报程序
请符合申报基本条件的人员填写《浙江大学教学特殊津贴申报表》，所在学院（系）在“单位推荐意见”一栏填写推荐意见，学院（系）负责人签字盖章，于2018年6月30日前将申请表交本科生院教学研究处。
联系人：曹旻鸣
联系电话：88206419
邮箱：cmm_1003@zju.edu.cn
本科生院
研究生院
人 事 处
2018年6月19日